“这是你们企业需要的专业人才，试试看，行不行？”近日，抚州市临川区人社局工作人员章鸿带着6名从事过电子信息产业的返乡人员来到高新科技产业园的联创科技电子有限公司。经过面试、现场操作，6人全部合格，准备上岗。

此前，章鸿在上门走访企业时，了解到联创科技急需要聘用熟练的电子产品加工人员。为了帮助企业解决这个招工难题，章鸿经过多方奔走、协调，终于在短时间内找到合适的工人。

据了解，为帮助企业稳岗扩产，临川区人社局安排60名人社“保姆”主动上门服务，推送各项惠企政策，解决企业遇到的难题。

该区通过“线上+线下”渠道齐发力，解决用工难题。区人社局将企业用工信息汇总整理、印制成册，分发至百姓家门口，并利用临川政府网和临川发布APP等平台，采取网络招聘和线下招聘相结合的方式帮助企业宣传招工信息。

同时，开展以工代训，助力企业稳岗。人社“保姆”主动上门送政策，指导企业网上填报申领，经办过程中精减申报、受理、审批等环节，实现全流程线上办理，让企业“一次都不跑”。

此外，通过校企联合的培训方式，促进劳动者技能提升。

为此，区人社局联合技校，针对企业人才需求情况制定培训计划，在企业内部开展新员工入职培训，并跟踪服务。

今年以来，临川区共开展线下送岗活动5次、线上网络招聘会3场次，2289人参加职业技能提升培训。（章晋辉摄影）

（中国日报江西记者站 王健）

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