为稳步推进江西安义工业园区干部人事制度改革，激活园区发展生机与活力，经县委、县政府研究同意，按照《江西安义工业园区管理体制改革工作方案》要求，现将江西安义工业园区管委会岗位竞聘事宜公告如下：

一、指导思想和原则

坚持德才兼备、注重实绩、竞聘择优的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持能力优先、能上能下、双向选择的原则。通过竞聘上岗，加快薪酬与考核制度改革，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合园区特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度。

二、竞聘岗位（共38个）

（一）内设职能办公室

共6个内设职能办公室，共34个岗位。

（1）党政办公室，岗位5个:二级主办岗位1个、三级主办岗位4个。

（2）党群工作办公室，岗位4个：二级主办岗位1个、三级主办岗位3个。

（3）经济发展办公室，岗位7个：二级主办岗位2个、三级主办岗位5个。

（4）招商服务办公室，岗位7个：二级主办岗位2个、三级主办岗位5个。

（5）规划建设办公室，岗位6个：二级主办岗位2个、三级主办岗位4个。

（6）社会事业发展办公室，岗位5个：二级主办岗位1个、三级主办岗位4个。

（二）下属事业单位

共2个下属事业单位，共4个岗位。

（1）安义县建材产业办公室，三级主办岗位2个。

（2）企业服务中心，二级主办岗位2个。

三、竞聘人员的资格条件

（一）基本条件

1.参加竞聘的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格，具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.安义县在编在岗、全额拨款、大专以上学历的公务员（参公）、事业编干部(安义县教育、卫生系统人员除外）；本人为安义籍的或其配偶在安义工作、大专以上学历的县外在编在岗、全额拨款的公务员（参公）、事业编干部；江西安义工业园区现有在编干部均可参与竞聘；

3.江西省范围内在编在岗、全额拨款、全日制本科以上学历的公务员（参公）、事业编干部可参与竞聘；

4.全日制研究生学历的在编人员通过资格审查后直接进入组织考察,不占面试入围比例；

5.工作时间和年龄计算截止至2020年9月30日；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.符合竞聘岗位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪政务处分期间或未满影响期的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

（二）具体岗位条件

1.竞聘内设职能办公室二级主办岗位条件：在编在岗公务员（参公）任一级科员满一年、事业干部任九级职员（专业技术岗位参照）满一年，年龄不超过40周岁；

2.竞聘内设职能办公室三级主办岗位条件：在编在岗公务员（参公）、事业干部试用期满，年龄不超过40周岁；

3.竞聘党群工作办公室副主任岗位的必须为中共党员;

4.企业服务中心二级主办岗位条件：在编在岗事业干部任九级职员（专业技术岗位参照）满一年，年龄不超过40周岁；

5.竞聘县建材产业办公室三级主办岗位：在编在岗事业干部试用期满，年龄不超过40周岁。

四、竞聘程序

此次岗位竞聘工作通过下发文件、网上发布、张贴公告等形式发布竞聘公告，公布竞聘职位、资格条件及竞聘程序等。

1.现场报名。符合资格条件的个人，均可参与报名竞聘，每人仅可申报竞聘1个岗位，聘用岗位数与报名人数不低于1:3。报名须带好报名表(报名表须本人签字和单位盖章确认)、身份证原件复印件、最高学历学位原件复印件、免冠证件照电子版（如仅为配偶在安义县工作的，还需带好结婚证复印件、配偶所在单位证明）,到江西安义工业园区管委会党政办公室报名。参加了2020年江西安义工业园区第一批公开竞聘未聘入的人员可直接进行电话报名。

2.资格审查。资格审查贯穿竞聘工作始终。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，当即取消其考试资格和聘用资格。

3.面试。面试采取结构化面试，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数（分数保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理）。

文章来源：《江西建材》 网址: http://www.jxjcbjb.cn/zonghexinwen/2020/1019/591.html