新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情突如其来，全国的医护人员一直奋战在抗击疫情的第一线。至2020年2月29日援鄂的4.2万医务人员中，其中护士为2.86万人，占医疗队总人数的68%[1]。护士作为新冠肺炎隔离病房的一线工作者，对患者不仅要精心护理、精心治疗、精心观察病情、精心照顾，还要予患者情感和心理支持[2]。同情心疲乏最早由JOINSON[3]提出，用于描述急诊科护士在工作过程中出现的身心耗竭的现象。1995年，Figley将这一概念进行扩充，将同情心疲乏和心理创伤联系起来，指出同情心疲乏是人们间接暴露在创伤性情境产生的行为和心理上的超负荷压力，在接触受创伤或帮助受创伤的人群期间出现头晕、睡眠障碍、挫败感、注意力下降、解决问题能力下降、逃避患者等生理、心理、行为认知现象，导致工作效率和职业认同感降低[4-5]。而相关研究[6-7]显示，护士长期处于一种高负荷的工作环境，连续地接触严重创伤、疾病死亡的患者，容易产生负性情绪即同情心疲乏(compassion fatigue)，接触大量创伤性事件的护士可能会增加同情心疲乏的风险。本研究旨在调查新冠肺炎疫情期间江西省援鄂护士同情心疲乏现状及其影响因素，以期为一线医护人员制定预防和干预措施提供依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象

2020年3月初，采用便利抽样法选取江西省不同医院的援鄂护士为主要对象。纳入标准：参与抗击新冠肺炎疫情的江西省援鄂护士；到达武汉并参加疫情防控≥3周；自愿参加本次调查。

1.2 方法

1.2.1 调查工具及内容

1)一般资料问卷。在文献回顾及专家咨询的基础上拟定可能影响抗击新冠肺炎疫情的临床一线护士同情心疲乏的一般资料调查表，内容包括性别、年龄、工作年限、学历、职称、职务、婚姻状况、生育情况、孩子年龄、原工作医院的等级及性质、原工作医院所在科室、所支援的医院类别、所支援的科室类别、援鄂期间上夜班的频次、援鄂期间每周上班的天数、是否担心职业暴露、援鄂期间的睡眠状况等。

2)专业生活品质量表(ProQOL)。采用中文版ProQOL测量同情心疲乏，该量表最初由STAMM[8]设计，郑杏等[9-10]进行翻译和调适，是目前用于评估临床护士同情心疲乏最常用的量表，该量表包括3个维度：同情心满足、工作倦怠、二次创伤。其中工作倦怠和二次创伤代表消极趋势，同情心满足代表积极趋势，每个维度各包含10个条目，共30个条目。被试者根据自己最近1个月的情况真实作答，采用Likert 5级计分法。其中条目1、4、15、17、29为反向计分，其余条目均为正向计分，1=从未有过，5=总是如此，各维度间独立计分，不加和。先计算出各维度的原始分数，利用SPSS21.0软件将原始分转化为标准分Z，将各分量表T分与常模的25%分位数(T=43)、75%分位数(T=57)进行比较，从而判断被测者各维度的级别，≤43分表明症状为低度，>43～<57分为中度，≥57分为高度。本研究测得该量表Cronbach’s α系数为0.782，3个分量表的Cronbach’s α系数分别为0.919、0.834、0.785。

1.2.2 资料收集

利用问卷星制作网络问卷并生成微信链接，由导师联系江西援鄂医疗队领队或护理负责人，进行简单说明，由领队或负责人在各自援鄂医疗队进行填写。同时，问卷指导语解释了本研究的目的、意义以及填写方法，每个选项均设定为必答选题。本研究回收问卷402份，共回收有效问卷402份，有效率为100%。

1.2.3 统计学方法

采用SPSS 21.0进行数据分析。计数资料用频数、构成比进行描述；计量资料采用均数±标准差进行描述；2组间比较采用独立样本t检验；多组间比较采用单因素方差分析，护士的专业生活品质的影响因素进行多元逐步回归分析。以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 一般资料

参加本次调查的江西省援鄂护士共402名，其基本资料及抗疫期间的工作和睡眠状况等详见表1。

表1 江西省援鄂护士基本资料及抗疫期间的工作和睡眠状况等n=402项目 人数(%)项目 人数(%)性别男14(3.5)原工作医院所在科室内科154(38.3)女388(96.5)外科75(18.7)年龄≤25岁44(11.0)妇产科14(3.5)26～30岁155(38.6)儿科15(3.7)31～35岁124(30.9)ICU66(16.4)36～40岁49(12.2)肿瘤12(3.0)>40岁30(7.5)门急诊43(10.7)工作年限2～5年48(11.9)手术室19(4.7)>5～10年185(46.0)其他4(1.0)>10～20年127(31.6)原工作医院的等级及性质三级甲等综合性医院223(55.5)>20年42(10.5)三级乙等综合性医院6(1.5)学历中专13(3.3)三级甲等专科医院29(7.2)大专95(23.6)二级甲等综合性医院132(32.8)本科293(72.9)二级甲等专科医院12(3.0)硕士及以上1(0.3)所支援的科室类别普通隔离病房290(72.1)职称护士33(8.2)危重症隔离病房68(16.9)护师209(52.0)疑似患者隔离病房6(1.5)主管护师141(35.1)其他38(9.5)副主任护师及以上19(4.7)上夜班的频次无夜班36(9.0)职务临床护士325(80.9)1～2次·周-1222(55.2)护士长70(17.4)3～4次·周-1128(31.8)科护士长及以上7(1.7)≥5次·周-15(1.2)婚姻状况未婚149(37.1)其他11(2.7)已婚240(59.7)每周上班的天数2～3 d68(16.9)离异13(3.2)>3～5 d271(67.4)生育情况未生育162(40.3)>5～7 d63(15.7)已生育一胎114(28.4)是否担心过职业暴露是353(87.8)已生育二胎126(31.3)否49(12.2)孩子的年龄

文章来源：《江西建材》 网址: http://www.jxjcbjb.cn/qikandaodu/2021/0315/899.html